La PRAP 2S avant et après 2022
La formation d’Acteurs PRAP s’intègre dans une démarche globale de prévention des risques professionnels dans l’établissement. Sa finalité est d’améliorer les conditions de travail des salariés grâce à un projet de prévention des risques liés à l’activité physique, impliquant l’ensemble de la structure.
Les objectifs de cette formation sont de :
Et depuis 2022, un nouvel objectif est apparu dans les programmes validés par le Réseau INRS/CARSAT : Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi.
ALM : de quoi s’agit-il ?
Les techniques de mobilisation de la personne âgée (Aide mémoire INRS ED 7202, juillet 2012) s’appuient sur les principes de sécurité physique et d’économie d’efforts, afin de rendre le travail moins pénible et de réduire le risque de se blesser ou de souffrir. Elles permettent d’asseoir, de lever du lit, de réhausser dans le lit, de redresser, de transférer du lit au fauteuil … le bénéficiaire. En somme de “ faire à la place de ” et c’est bien là que le risque pour le soignant apparaît !
L’ALM utilise les capacités de la personne âgée, en s’appuyant sur les connaissances des déplacements naturels et spontanés (Aide mémoire INRS 6415, mars 2021). Il s’agit alors de s’asseoir, de se lever du lit, de se redresser, de se mouvoir … Une différence de vocabulaire qui prend tout son sens !
L’ALM permet d’adapter le type d’assistance dont le patient a besoin :
Techniques de mobilisation versus ALM !
Le milieu de l’aide et du soin est un secteur très accidentogène où la mobilisation de personnes est à l’origine des deux tiers des accidents du travail et de l’essentiel des maladies professionnelles. Les techniques de mobilisation des personnes sont toujours utiles et nécessaires dans les formations du secteur sanitaire et social, mais pas suffisantes pour prévenir l’exposition au risque de troubles musculosquelettiques (TMS) et aux chutes liés au portage des patients. La démarche ALM permet de réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle a une conséquence positive sur l’absentéisme, les restrictions d’aptitude voire les problèmes d’inaptitude. À terme, elle doit rendre plus attractifs les métiers du soin, encore souvent physiquement pénibles. Pour les structures, elle permet de réduire le nombre de jours d’arrêt de travail. Les investissements dans le matériel et la formation sont rapidement amortis. Pour le patient, la manutention devient un soin à part entière. En le faisant participer à ses propres déplacements, on l’aide à conserver son autonomie.
SOLIMAGO et la formation PRAP 2S (Version 2022 ALM)
La formation PRAP (formation certifiante par le Réseau INRS/CARSAT) de SOLIMAGO s’intègre dans une démarche globale de prévention des risques professionnels dans l’établissement. Sa finalité est d’améliorer les conditions de travail des salariés grâce à un projet de prévention des risques liés à l’activité́ physique, impliquant l’ensemble de la structure.
Elle développe la formation Gestes et Postures classique car elle s’intègre dans une démarche globale de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Sa finalité est d’améliorer les conditions de travail des salariés grâce à un projet de prévention des risques liés à l’activité physique, impliquant l’ensemble de l’entreprise.
En résumé, suivre une formation PRAP 2S est un investissement pour la sécurité, la santé et l’employabilité des employés. Cela permet également aux entreprises de se conformer aux réglementations en vigueur en matière de prévention des risques professionnels.